主婦(家事従事者)の休業損害
主婦(家事従事者)の休業損害

主婦(家事従事者)の休業損害

 通常、仕事をして収入を得ている人が交通事故に遭った場合、怪我のために働けなくなった日数分の損害(休業損害)を事故の相手方に対して請求することができます。

しかし、主婦の方が交通事故に遭ってしまい、日頃の家事が十分に行えなくなったり、パート等の仕事を休んだ場合はどうなるのでしょうか。

本記事では、主婦(主夫)の方が交通事故に遭った場合の休業損害の計算方法について解説します。

休業損害とは

武多和弁護士 休業損害とは、被害者が交通事故により受けた怪我を治療する期間中に、傷害及びその療養のために休業し、又は十分に稼働することができなかったことから生ずる収入の喪失をいいます。
つまり、サラリーマンが交通事故で入院や通院が必要となった場合に、その期間に仕事ができず、給与から差し引かれる分を休業損害として相手方保険会社に請求することができるのです。

主婦(主夫)の休業損害

では、専業主婦(主夫)が交通事故に遭い、治療のために家事ができなかった場合はどうなるのでしょうか。
結論として、家事従事者に該当すれば休業損害を請求をすることができます。
家事従事者とは、性別・年齢を問わず、家族のために家事労働に従事する人のことをいいます。
したがって、一人暮らしで、自分のためだけ家事労働を行っている場合は、原則として休業損害は認められません。

休業損害の計算方法

一般には、次のような計算式を用いて算定しています。

1日あたりの基礎収入額 ✕ 休業日数 = 休業損害額

基礎収入額及び休業日数はどのように当てはめればいいのか、以下で解説します。

3-1.基礎収入とは

家事従事者の損害賠償を算定するには、まず「基礎収入」を明らかにする必要があります。

この点については、平成11年に公表された東京地裁、大阪地裁及び名古屋地裁に属する交通事故担当裁判官による「交通事故による逸失利益の算定方式についての共同提言」が実務の指針となっています。
それによれば、専業主婦については次のように基礎収入を算定すべきものとされています。

専業主婦については、原則として賃金センサス(日本の給料の統計資料)の産業計、企業規模計、学歴計、女子労働者の全年齢平均賃金の基準による

具体的には、平成30年の全年齢平均賃金は3,826,300円です。これを1日あたりに換算すると基礎収入額は10,748円となります。専業主婦の場合、1日あたり1万円程度の休業損害を請求することができるのです。

休業日数とは

休業日数 主婦の「休業日数」について、判例では「受傷のため、家事労働に従事できなかった期間につき認められる」(最高裁判所昭和50年7月8日判決)とされています。
具体的には入院していた日数や通院の実日数が基本となります。
また、完治や症状固定までにかかった治療期間において、段階的に休業日数を計算する方法もあります。
たとえば、交通事故日から症状固定までの日数が200日のケースにおいて、通院開始から症状固定までの期間を4等分した上で、当初50日の4つの期間について、最初の50日は100%休業、次の50日は75%休業、次の50日は50%休業、最後の50日は25%休業とするなどの方法です。

兼業主婦の場合の注意点

兼業主婦の基礎収入

兼業主婦の場合には、仕事によって得ている収入額が全年齢平均賃金を上回っているか下回っているかによって、扱いが異なります。
上回っている場合には実収入が基礎収入とされるのに対して、下回っている場合(いわゆるパートの場合が多い)には、前述した賃金センサスの平均賃金が用いられます。

パート収入を加算することはできる?

では、これに加えて、パート収入を損害賠償の算定において考慮することができるのでしょうか。つまり、平均賃金にパート代を上乗せできるかという点です。
残念ながら、結論的には、この可能性は否定されています。

東京地判平成21年6月24日交民集42巻3号849頁は、「原告らは、パート収入があることを考慮し、基礎収入は女性全年齢平均賃金ではなく、40歳から44歳までの女性平均賃金により算定すべきであると主張する。しかしながら、主婦のパート収入は基本的に家事労働に充てる時間をそれ以外の労働に振り向けることにより得られるものと考えられるから、家事労働とは独立してパート収入を評価する原告の主張は採用できない。」

要するに、家事労働の代替収入であることが、パート収入加算を否定する根拠となっています。

専業主夫の基礎収入

専業主夫の基礎収入 現代の家族の多様化の下で、女性が就労して家庭の経済的基盤を支え、男性がいわゆる「専業主夫」として家事労働に従事することもあり得ます。このような男性が交通事故の被害者になった場合に、基礎収入をどのように考えるべきか問題となってきます。
この場合には、裁判実務は、賃金センサスの女性全年齢平均賃金を用いるものとされています。

横浜地判平成26年2月28日は、「専業主夫として、専業主婦と同視できる程度の家事労働に従事していた」として、女子学歴計の賃金センサスに従った年収を基礎収入とする休業損害の請求を認めています。

これは、「主夫」について男性全年齢平均賃金を用いるとすると、男性と女性とで家事労働の金銭評価額が異なってくるという不当な結果を招くことになってしまうからです。

まとめ

武多和弁護士 以上で述べたように、休業損害とは交通事故による怪我・傷病が原因で働けなくなった場合に、減ってしまった収入のことです。
主婦(主夫)にも休業損害が認められ、女性の全年齢平均賃金を用いることによって金額を算出することができます。
ご自身の場合にどれくらい請求ができるのか、より詳しいことにつきましては、一度交通事故の賠償に精通した弁護士にご相談されることをおすすめします。

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